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千金-益母颗粒勞動法實施20周年全總通報10起勞動違法

2020-02-15 04:10:28来源:励志吧0次阅读

《劳动法》实施20周年 全总通报10起劳动违法典型案件

原标题:《劳动法》实施20周年全总通报10起劳动违法典型案件

国际消息(王洹星):今年是《劳动法》实施20周年2日,全国总公会召开发布会,就劳动法实施20年的情况进行介绍,并公布2014年10起劳动违法典型案例全国总工会法律工作部部长郭军表示,《劳动法》为维护劳动者合法权益、劳资双方正常关系,以及维护劳动力市场秩序,都发挥了积极作用

据了解,《劳动法》实施20年来,我国又先后颁布实施了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及一系列配套法规,初步构建了比较完整的人力资源社会保障法律体系框架全国总工会法律工作部部长郭军指出,20年来,我国就业规模不断扩大,就业结构发生了深刻变化从1994年至2014年10月底,我国城镇就业人员从18653万人增长到39422万人,城镇登记失业率始终保持在较低水平2013年底,全国农民工总量已达到26894万人这是从就业规模讲的,就业质量也在不断提高

郭军指出,《劳动法》的实施作用主要体现在劳动合同制度普遍实行和职工工资水平持续增长“《劳动法》正式实施以来,全员劳动合同制度在全国普遍推行,各类企业基本建立了劳动合同制度,劳动合同意识普遍提高由于采取市场做法,不签劳动合同,一个月以后两倍工资,劳动合同签订率进一步提升,至2013年底,全国企业劳动合同签订率达到88.2%职工工资水平持续增长1994年全国职工年平均工资为4538元,2013年全国就业人员年平均工资为45676元,年均增长12.2%其中,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元,私营单位就业人员年平均工资为32706元2014年有18个省(区、市)上调了最低工资标准,平均增幅为14.1%”

郭军同时强调,《劳动法》的贯彻实施还存在很多问题,比如,就业歧视问题比较突出、强迫劳动问题时有发生、超时加班问题相当严重等

此外,全总还公布了浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权、深圳可立克科技股份有限公司、德林克电子有限公司非法使用童工、安徽青山水电设备安装公司拒绝与劳动者签订书面劳动合同等2014年我国10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件,涉及侵犯女性平等就业权、非法使用童工、讨薪农民工被殴打、辞退怀孕女工等

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与环球无关其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容

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原标题: 《劳动法》实施20周年全总通报10起劳动违法典型案件

稿源:环球

作者:王洹星

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